【课程总览】
在快速变革的商业世界中，人力资源管理不再仅仅是简单的招聘与培训，而是企业发展的战略伙伴。北京大学深圳院人力资源（CHO)研修班，致力于培养具有全球视野、战略思维和创新能力的人力资源管理领袖。
北京大学深圳院人力资源（CHO)研修班，融合了国内外先进的人力资源管理理论和实践，结合中国经济社会的实际情况，为学员提供系统、全面、深入的学习机会。课程内容涵盖人力资源管理、劳动法与员工关系、绩效管理、薪酬与福利等多个领域，使学员能够全面掌握人力资源管理的核心知识和技能。此外，研修班采用灵活多样的教学方式，包括专题讲座、案例分析、角色扮演、团队讨论等，以激发学员的学习热情和创新思维。同时，学员还将有机会与国内外知名企业家、专家学者面对面交流，分享经验，拓展视野。
北京大学深圳院人力资源（CHO)研修班，拥有一支经验丰富、教学水平高的师资队伍，他们来自北京大学等知名学府及实战管理者，具有丰富的教学经验和实践经验，能够为学员提供高质量的教学服务。
北京大学深圳院人力资源（CHO)研修班，是一个提升自我、实现梦想的平台。在这里，你将与来自全国各地的优秀学员一起，共同学习、共同进步，为实现个人职业发展和企业成功奠定坚实基础。加入我们，共同开启人力资源管理的新篇章！
【课程费用】
6900元/人，其中包括培训费、讲义费、结业证书费等。（学习期间食宿及差旅费用等其他相关杂费学员自理。）【培养对象】面向全国企业董事长、总经理等中高层管理人员。
【课程设置】
人力资源心理学
本课程以心理学视角深度解析人才管理逻辑。课程聚焦个体心理特征与组织效能的关联，涵盖招聘中的心理测评、胜任力模型构建、激励理论应用及绩效反馈等核心模块。通过案例分析揭示员工动机、态度与行为对组织目标的影响，例如运用心理测验提升招聘精准度，降低离职率；基于激励理论设计薪酬方案，激发员工潜能。课程强调理论与实践结合，助力管理者掌握科学的人才选拔、培养与留用策略，构建高效能团队。
全面薪酬管理
薪酬问题是企业管理的核心关键问题。钱分好了，管理的一大半问题就解决了。钱分不好，很多的管理举措都很难实际推行。
薪酬管理既敏感又复杂，同时涉及到员工激励、人工成本管理和股东利益等诸多问题，面临内部公平性和外部竞争性等多重挑战，企业常遇到以下问题：
如何分析诊断现有的薪酬体系？
应该确立怎样的付薪理念？
如何设计薪酬结构？
如何确定薪酬水平？
如何确定薪酬总额？
如何给员工调整薪酬？
薪酬和绩效如何联动？
如何实现多劳多得？
如何调动员工积极性？
本课程从薪酬管理的底层逻辑出发，全面系统讲解薪酬管理全貌，详尽分享众多的企业案例，全流程讲解薪酬设计步骤，手把手教各种薪酬工具表单，高效提升企业薪酬管理。
【课程师资】
张智勇：北京大学心理与认知科学学院副教授。
陈 禄：薪酬绩效实战专家，曾任：A股中国高科（600730教育部央企）组织发展总监；太和顾问（人力资源管理咨询巨头）咨询总监；华洋海事（交通运输部央企）高管。
【研修安排】课程学制：2026年5月22日-2026年5月24日，学制共3天，24学时。
上课地点：北京大学燕园校区
【报名缴费】
1.填写报名表；
2.提交资料：最高学历、学位证书、身份证电子版；本人近期二寸免冠蓝底证件照片电子版；名片电子版。
3.报名截止后，我们将在5个工作日内进行审核，并向申请人通报审核结果，对合格者发送录取通知书及入学报到须知；不合格者退还申请材料。
4.被录取的学员在接到录取通知后，请将学费于指定日期内汇入以下账户，并签订北京大学社会招生非学历继续教育培训项目知情协议书，
汇款时请备注：北京大学深圳研究院人力资源（CHO）研修班(第3期)+学员姓名，并将汇款水单截图发送到指定邮箱。
学费到账后由我院统一开具发票。
单位名称：北京大学深圳研究院银行账号：755914803410301开户银行：招商银行深圳高新园支行
5.参训学员需与学院签署《非学历继续教育社会招生项目知情协议书》或由学员所在单位与学院签署《非学历继续教育社会招生项目单位采购协议书/委托函》。
【证书管理】
完成全部课程且学业合格者，颁发结业证书，证书统一编号。结业证书可按证书编号在北京大学继续教育部官网查询。
学完全部课程并考核合格后，由北京大学颁发学校统一编号的培训结业证书，证书盖北京大学继续教育部公章，证书编号可登陆北大官方网站查询。
